Со новодонесениот Закон за работно ангажирање на лица, работно ангажирано лице може да биде: лице кое не е во работен однос; вработено лице; самовработено лице; лица помлади од 18 години кои согласно општите прописи од работните односи ги исполнуваат условите за засновање на работен однос; студенти; корисник на семејна и старосна пензија, со исклучок на корисници на семејна пензија по основ на неспособност за работа и самостоен живот и странец кој има регулиран престој согласно закон.
Лицата кои ќе бидат ангажирани по овој однос нема да ги загубат стекнатите права по другите односи.