Преминот од летно на зимско сметање на времето отвори важно прашање за вработените кои работеле во текот на ноќта меѓу сабота и недела. Со враќањето на часовниците од 3 на 2 часот, работниците кои непрекинато биле на работното место од 22 до 6 часот фактички поминале девет часа на работа.
Дополнителниот час мора да биде соодветно евидентиран, но тоа не значи дека во секој случај автоматски се смета за прекувремена работа. Начинот на пресметка зависи од распоредот на смените, вкупното работно време и одредбите на колективниот договор што важи за конкретниот работник.
Колективните договори предвидуваат посебни додатоци за ноќна и прекувремена работа, а во одредени случаи и за работа во недела. Работниците можат да побараат увид во евиденцијата и пресметката на платата за да проверат дали реално одработените часови се правилно заведени.