Шпанското Министерство за труд се договори со синдикатите UGT и CCOO да ја зголемат минималната плата (SMI) за 5 отсто, односно 54 евра повеќе на месечно ниво, така што минималната плата сега ќе изнесува 1.134 евра бруто во 14 исплати.
Како што објасни државниот секретар за труд Хоакин Перез Реј, на крајот на утринската средба, Здружението на работодавачи (CEOE) се повлече од договорот.
Перез Реј рече дека „работодавачите не покажале флексибилност да побараат алтернативна фигура или да се откажат од кое било од нивните барања“.
Со ова зголемување, кое ретроактивно се применува од 1 јануари 2024 година, ќе бидат опфатени околу 2,5 милиони работници, главно млади и жени.
Од 2018 година, кога изнесуваше 736 евра, ДПИ има акумулирано зголемување од 54 отсто.
Во 2022 година ја мина границата од 1.000 евра, а лани во услови на висока инфлација порастот изнесуваше 8 отсто, а минимумот достигна 1.080 евра.
„Подигнувањето на ДПИ е најдобрата политика против нееднаквоста. Заедно со синдикатите постигнавме пораст од 5 проценти. Го подобруваме животот на работниците, особено на жените и младите. Зголемувањето на платите не ги загрозува работните места, тоа не прави подобра земја“, изјави министерката за труд Јоланда Дијаз на социјалната мрежа Икс (Твитер).
Претседателот на CEOE, Антонио Гараменди, го критикуваше Министерството за труд за немање критериуми за примена на покачувањето, истакнувајќи дека притисокот на синдикатот да се постигне договор за минималната плата се нарекува „закана“.