Ситибанк го доби спорот во специјален суд во Британија, кој всушност е органот одговорен за правдата на работното место; има улога да ги решава споровите меѓу работниците и работодавачите.
Сето тоа дојде на суд откако банкарскиот гигант отпушти вработен кој фалсификувал трошоци поврзани со храна и пијалоци на службено патување.
Станува збор за вработениот Шаболч Фекете, кој ја обвини банката за неправедно отпуштање. Тој беше отпуштен минатата година поради, наводно, „непристојно, недолично однесување“.
Фекете првично тврдеше дека сам изел два сендвичи, две кафиња и два оброка тестенини за време на службеното патување во Амстердам, но подоцна признал дека делел некои оброци со својата партнерка.
Инаку, седум години работел во Градот како аналитичар специјализиран за финансиски криминал. Тој бил во Амстердам на работа помеѓу 3 и 5 јули 2022 година, а по враќањето во Лондон, поднел барање компанијата да му ги плати трошоците таму.
Сметал дека трошоците се покриени со дневница од 100 евра.
Меѓутоа, менаџерот на кој му го поднел барањето се запрашал дали навистина храната и пијалокот што ги консумирал чинат онолку колку што барал од компанијата. Во електронската кореспонденција се кажува како Фекете се „оправдува“ дека испил две кафиња, бидејќи биле мали, и дека еден ден „го прескокнал појадокот и испил само едно кафе наутро“.
– За ручек пиев сендвич со пијалок и едно кафе во ресторан, а со мене зедов уште едно кафе во канцеларија, а попладнето зедов уште еден сендвич, кој ми послужи како вечера. Сите трошоци ми се во рамките на дневницата од 100 евра. Ве молам, можете да ми кажете која е вашата загриженост затоа што мислам дека не треба да ги оправдувам моите навики во исхраната до толкава мера – напишала оваа вработена.
Банката рече дека нејзината истрага не се однесува на сумата, туку дали тужбата ја прекршила нејзината политика за управување со трошоците, која вели дека патувањата и оброците на сопружниците не се надоместуваат. Исто така, се наведува дека мора да се наведат сите патници/корисници за кои се бара дневен надомест.
Подоцна банкарот признал дека делел оброци со својата партнерка. Тој, исто така, рече дека имал лични тешкотии по смртта на неговата баба, добил шест недели одмор од работа и дека бил на тешки лекови кога одговарал на мејловите. Сепак, банката на крајот го отпушти.
Фекете ја тужеше Ситибанк на суд за, како што вели, „неправедно и незаконско отпуштање“. Но, судијата за вработување пресуди во корист на Сити:
– Утврдив дека во овој случај не се работи за парични суми; овој предмет се однесува на поднесување барање за трошоци и постапување на барателот потоа. Апликантот не направи целосно и искрено обелоденување при првата можност и не одговори директно на прашањата.