На Германија итно и треба професионална работна сила.
Политичарите, компаниите и експертите се согласни дека празнините на пазарот на трудот мора да се пополнат со помош на странски работници. Во сабота постепено ќе стапи на сила новиот Закон за квалификувана имиграција.
Тоа е „модерен, најсовремен закон за миграција што нè прави лидери во глобалната конкуренција“, според Рим Алабали-Радован (Рим), федерален комесар за миграција, бегалци и интеграција.
Законот беше одложен, а храбрите реформи беа занемарени предолго, изјави Алабали-Радованова за ДПА, додавајќи дека новиот закон ќе стапи на сила за „пет до 12“.
Всушност, од март 2020 година, Германија веќе имаше Закон за квалификувана имиграција со кој тогашната влада на Ангела Меркел сакаше да го олесни пристапот на квалификувани работници од земји надвор од Европската унија до германскиот пазар на труд. Сега тој закон е реформиран бидејќи на многу места се уште има недостиг од кадри, особено квалификувани работници.
Законот во претходната верзија не ги постигна очекуваните резултати поради пандемијата, рече Пау Палоп-Гарсија (Гарсија) од германскиот центар за истражување за интеграција и миграција (ДеЗИМ). Дополнително, додаде тој, бирократските пречки за странците кои сакаат да работат во Германија се уште се високи.
Новина во новиот закон е воведувањето на таканаречената Шанса карта базирана на бодови. Критериумите за избор на имигранти кои сакаат да работат и ја избираат оваа опција се јазични вештини, работно искуство, возраст и поврзаност со Германија.
Странските стручни работници во иднина мора да заработуваат најмалку 43.800 евра бруто годишно, а досега изнесуваше 58.400.
Предноста на новиот закон за висококвалификувани професионалци од земји надвор од ЕУ е што во иднина со себе ќе можат да ги носат не само сопружниците и децата, туку и родителите и свекорот. Предуслов, сепак, е да имаат обезбедено средства за живот – во Германија не можат да живеат од социјална помош.
Германските компании во моментов не можат да пополнат околу 1,73 милиони работни места и тие остануваат отворени, покажуваат податоците на Институтот за истражување на пазарите на трудот и професиите (ИАБ). Бројката се базира на кварталното истражување на институтот. Само 748.665 слободни работни места биле пријавени во Федералната агенција за труд (АБ) во октомври.
Во моментов, во просек се потребни 153 дена, велат од агенцијата, додека не се пополни работно место. Ова ја покажува тешкотијата на многу сектори да најдат квалификувани работници и покрај растот на невработеноста и недоволната вработеност.
Секторот за нега и занаетчиство се очајни за работници.
Сепак, Германското професионално здружение на негуватели (DBfK) не гледа решение за проблемот во новиот закон. „Прво, затоа што недостигот од медицински сестри е проблем во целиот свет, и второ, општите услови за старателите во Германија не се атрактивни“, рече директорката на DBfK, Бернадет Клапер.
И „најдобриот закон е безвреден ако има премногу бирократија и ако се заглави имплементацијата“, рече претседателот на Централното здружение на германски занаети (ЗДХ), Јерг Дитрих.
Законот оди во вистинската насока, но во секторите каде што има голем недостиг на работници, „вообичаено има и структурни проблеми како што се лошите плати и лошите услови за работа“, рече Ања Пиел од Германската конфедерација на синдикати (ДГБ). . Сега е важно, додаде таа, подобро да се искористи постоечкиот потенцијал.
„Законот за квалификувана имиграција е важна порака за добредојде“, велат од Сојузното здружение на германските здруженија на работодавачи (БДА). Сепак, регулирањето може да биде само првиот чекор. Службениците кои се занимаваат со миграција веќе се целосно преоптоварени, се вели во соопштението. „Работната сила која веќе има договор за вработување и која би можела да почне со работа утре чека со месеци.
Сојузната канцеларија за миграција и бегалци (BAMF) нуди совети за луѓето во странство кои се заинтересирани да работат во Германија. Според BAMF, минатата година имало 71.409 квалификувани имиграциски консултации, што е зголемување за 13 отсто во споредба со 2021 година.
Германија – и покрај тешкиот јазик – е многу популарна меѓу квалификуваните работници во странство, рече Секу Кеита (Секу) од ИАБ. Во анкетите, Германија често завршува на третото место, зад Канада и САД. „Германија во голема мера се потпира на имиџот на силна економија со добри професионални можности“, рече Кеита.